加入收藏 | 设为首页 |
您所在的位置:撒坝新闻>旅游>长城平台 - 欠薪还耍赖!太原公布6起拖欠劳动报酬案件

长城平台 - 欠薪还耍赖!太原公布6起拖欠劳动报酬案件

时间:2020-01-10 10:46:50 浏览:4226 次
  太原鑫欣至尚餐饮管理有限公司拖欠劳动报酬案件  2019年9月19日,太原市迎泽区人力资源和社会保障局陆续接到马浣羡等7名劳动者投诉,反映太原鑫欣至尚餐饮管理有限公司存在拖欠劳动者劳动报酬问题。  经查,太原市漪水家园酒店管理有限公司拖欠5名劳动者劳动报酬共计3.61万元。

长城平台 - 欠薪还耍赖!太原公布6起拖欠劳动报酬案件

长城平台,根治欠薪冬季攻坚行动,加大欠薪失信惩戒力度,保障农民工工资支付,12月10日,太原市人社局根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》和《山西省用人单位重大劳动保障违法行为实施社会公布暂行规定》的要求,公布6起拖欠劳动报酬案件。

  唐山融海劳务服务有限公司拖欠劳动报酬案件

  2019年3月15日,太原市万柏林区人力资源和社会保障局接到刘小飞等20名劳动者投诉,反映唐山融海劳务服务有限公司存在拖欠劳动报酬问题。

  经查,中铁城建集团第三工程有限公司将万柏林区小王村欢乐颂项目包给唐山融海劳务服务有限公司,唐山融海劳务服务有限公司拖欠20名劳动者共计86万元。2019年3月28日,太原市万柏林区人力资源和社会保障局依法向唐山融海劳务服务有限公司下达了《劳动保障监察责令改正决定书》,该公司逾期未履行。目前万柏林区人力资源和社会保障局已将案件依法移送万柏林区公安分局,追究刑事责任。

  呼志增拖欠劳动报酬案件

  2019年7月8日,太原市万柏林区人力资源和社会保障局接到李怀亮等28名劳动者投诉,反映西铭福泰苑项目存在拖欠劳动报酬问题。

  经查,山西中展建筑工程有限公司将该项目包给山西佳圆建筑劳务有限公司,山西佳圆建筑劳务有限公司又包给呼志增,呼志增拖欠劳动者共计57.9843万元劳动报酬。2019年8月1日,太原市万柏林区人力资源和社会保障局依法向其下达了《劳动保障监察责令改正决定书》,呼志增逾期未履行,已涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪。目前万柏林区人力资源和社会保障局将案件移送万柏林区公安分局,追究刑事责任。

  太原鑫欣至尚餐饮管理有限公司拖欠劳动报酬案件

  2019年9月19日,太原市迎泽区人力资源和社会保障局陆续接到马浣羡等7名劳动者投诉,反映太原鑫欣至尚餐饮管理有限公司存在拖欠劳动者劳动报酬问题。

  经查,太原鑫欣至尚餐饮管理有限公司拖欠7名劳动者劳动报酬共计7.81万元。2019年9月27日,迎泽区人力资源和社会保障局依法向该公司下达《劳动保障监察责令改正决定书》,该公司逾期未履行。

  太原市漪水家园酒店管理有限公司拖欠劳动报酬案件

  2019年8月13日,太原市迎泽区人力资源和社会保障局接到马亮等5名劳动者投诉,反映太原市漪水家园酒店管理有限公司存在拖欠劳动者劳动报酬问题。

  经查,太原市漪水家园酒店管理有限公司拖欠5名劳动者劳动报酬共计3.61万元。2019年8月20日,迎泽区人力资源和社会保障局依法向该公司下达《劳动保障监察责令改正决定书》,该公司逾期未履行。

  山西中矿科工宾馆有限公司拖欠劳动报酬案件

  2019年6月10日,太原市迎泽区人力资源和社会保障局陆续接到肖国岗等劳动者投诉,反映山西中矿科工宾馆有限公司存在拖欠劳动者劳动报酬问题。

  经查,山西中矿科工宾馆有限公司拖欠8名劳动者劳动报酬共计2.64万元。2019年6月17日,迎泽区人力资源和社会保障局依法向该公司下达《劳动保障监察责令改正决定书》,该公司逾期未履行。

  太原市曦君园装饰工程有限公司拖欠劳动报酬案件

  2019年8月19日,清徐县人力资源和社会保障局接到董亮金、王慧艳2人投诉,反映太原市曦君园装饰工程有限公司存在拖欠劳动者劳动报酬问题。

  经查,太原市曦君园装饰工程有限公司拖欠董亮金、王慧艳2名劳动者劳动报酬共计2.622万元,2019年8月23日,清徐县人力资源和社会保障局依法向该公司下达《劳动保障监察责令改正决定书》,该公司逾期未履行。

(来源:太原晚报)

谁有万博的网址

“三块地”改革的冷与热

“三块地”改革的冷与热

专家表示,“三块地”改革涉及土地管理法、物权法、担保法、城市房地产管理法等法律的修改,修法任务量较大。据了解,时下进行的“三块地”改革,土地征收制度改革的基本思路是缩小土地征收范围,规范土地征收程序,完善对被征地农民合理、规范、多元保障机制。这也是在“三块地”改革中,最先取得突破性进展的唯一领域。[详细]

任正非:备胎计划在华为是很正常的一种行为 不是排外

任正非:备胎计划在华为是很正常的一种行为 不是排外

任正非在会上被多次问及备胎话题。任正非表示,其实这个备胎计划,你查查我们总裁办所有的文件,都是公开的,在过去八年的文件都可以查,我反复讲的,只是社会不重视,美国打了一下,才重视。备胎在我们公司就是很正常的一种行为,刚好美国发禁令了,它是很难受的,做了那么多年。问及备胎是否使用,任正非表示,备胎是一定要用的,因为它是围绕我们的解决方案设计的,而不是脱离解决方案做的,直到它能用的时候才开始投入使用。[详细]